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亮劍精神——中盟企業(yè)文化主題分享紀實
2018-06-07 14:17:10
《亮劍》這部抗日戰(zhàn)爭題材的熱播劇可謂是家喻戶曉，劇中我軍優(yōu)秀將領李云龍是一位“戰(zhàn)神”式的將軍，抗戰(zhàn)時期，他所帶領的軍隊所向披靡，無論遇到多么強勁的對手，都勇于“亮劍”，最終必會取得勝利。是他的武器裝備強于其他團隊？還是他帶兵戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)高于對手？要知道，團體作戰(zhàn)不是一個人的事，而他所帶領的部隊從上到下都有一股精神，一種野狼狩獵的氣勢，如果沒有完善的管理，沒有緊密的團隊合作，沒有戰(zhàn)士們的英勇拼搏，不用說李云龍，我想那是任何一個軍事戰(zhàn)略高深的指揮官都不能做到的，因此不管是一個企業(yè)還是一個軍隊，他的組織文化是極其重要的。
6月3號下午5時，中盟企業(yè)文化主題分享活動在公司多功能廳繼續(xù)進行，本次是由河南中盟新云科技的總經(jīng)理崔濤做為主講嘉賓為我們帶來《亮劍精神-企業(yè)發(fā)展的強勁動力》主題分享。
中盟新云總經(jīng)理崔濤首先通過一段《亮劍》節(jié)選的短片向大家闡述了什么是亮劍精神:面對強大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。 即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，狹路相逢，勇者勝！無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下也雖敗尤榮，這就是亮劍精神！
中盟新云總經(jīng)理崔濤指出：很多企業(yè)發(fā)展到一定程度，都會出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、得過且過，敷衍塞責，欺上瞞下等毛病，這非常值得警惕，因為企業(yè)存亡很多時候都在一線之間，企業(yè)的發(fā)展太需要充滿朝氣和斗志的“亮劍精神”，能否在激烈的甚至殘酷的市場競爭中取得勝利，就要看我們這個團隊是否具有敢于拼搏、敢于奮斗的“亮劍精神”。
隨后，中盟新云總經(jīng)理崔濤通過豐富的案例又對亮劍精神的怎么學和學什么進行精彩又詳細的分享。
他指出有一個有亮劍精神的人或者團隊應該具有大無畏的英雄氣概、具有強烈的榮譽感、具有崇高的使命感、具有強烈的責任感。我們學習亮劍精神應該學習它的忠誠的品質(zhì)、強勢的競爭力、堅決的執(zhí)行力。
因為企業(yè)的成功離不開忠誠的人才團隊、也離不開面對對手的沖擊沒有退縮，毅然亮劍的強勢競爭力，更離不開李云龍的獨立團那樣軍令如山的堅決執(zhí)行力。面對市場的激烈競爭，企業(yè)要想生存發(fā)展壯大，就要以“亮劍精神”向?qū)κ譀_擊，向市場沖擊，殺開一條血路，突出重圍。
在陣陣的掌聲中，中盟新云總經(jīng)理崔濤結(jié)束了本次主題分享。分享結(jié)束后，臺下的員工紛紛踴躍的發(fā)表此次的學習感受，對亮劍精神在企業(yè)發(fā)展和團隊建設過程中起到的作用十分認同，同時也勵志向亮劍精神學習，為中盟的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
一個企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模在變，環(huán)境在變，人員在變，不變的是它的企業(yè)文化，企業(yè)文化就是企業(yè)生命中的靈魂，沒有良好文化的企業(yè)就如一個沒有靈魂的人，生命不得長久 。亮劍精神必將成中盟的企業(yè)文化之一，成為我們發(fā)展取勝的精神法寶。我們每一個人，一個團隊，一個企業(yè)， 在遇見任何困難時，都要敢于亮劍，我們只有將“亮劍精神”貫徹到我們的實際工作中，才能喚起我們?nèi)w員工的斗志，我們的企業(yè)才會永遠立于不敗之地。